Participatiedag 28 juni

Geen vaste arbeidscontracten. Regelmatig wisselen van baan. Minder inkomenszekerheid. Dit zijn kenmerken van de moderne flexibele arbeidsmarkt. Wat zijn de gevolgen van de flexibele arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking? Kom op 28 juni luisteren en meepraten op de eerste Participatiedag 2018.
 
Banen voor mensen met een arbeidsbeperking liggen niet voor het oprapen. Dit heeft onder meer te maken met vooroordelen. De flexibele arbeidsmarkt levert ook risico’s op: je kunt sneller je baan verliezen en het is moeilijker om weer een nieuwe passende baan te vinden.
 
Haaks?
Een belangrijk uitgangspunt van flexibel werken is dat mensen zich aanpassen aan wisselende omstandigheden. Werken met een arbeidsbeperking is over het algemeen alleen succesvol als het werk wordt aanpast aan de mogelijkheden van de werknemer. Zijn dit zaken die haaks op elkaar staan? En wat moet je als belangenbehartiger eigenlijk weten over de flexibele arbeidsmarkt?
 
Deze en andere vragen over de flexibele arbeidsmarkt komen aan de orde op de eerste Participatiedag van 2018.
Kitty Jong, vice-voorzitter van de FNV, opent de Participatiedag. Zij vertelt over de invloed van flexibilisering van de arbeidsmarkt op werk van mensen met een arbeidsbeperking.
 
Daarna kun je deelnemen aan twee workshops (eentje voor en eentje na de lunch). Het voorlopige workshop-aanbod ziet er als volgt uit:

• Wet- en regelgeving
  Hoe is de flexibilisering geregeld in wet- en regelgeving? Wat betekent dit? Waar liggen kansen? Waar levert het problemen op?
• Aan het werk als zelfstandige
  Over zelfstandig ondernemen in de flexibele arbeidsmarkt
• Drempels en stigma
  Wat kun je doen tegen vooroordelen en stigma
• Debat
  Aan de hand van stellingen over de flexibele arbeidsmarkt

Wanneer en waar
De Participatiedag 2018 is op donderdag 28 juni. De locatie is nog niet bekend, maar zal op een goedbereikbare en toegankelijke plek in Utrecht zijn.

Aanmelden
Deelname is gratis. Aanmelden kan via deze link.
https://vragenlijst.dezorgvraag.nl/28juni2018